Управление муниципальной службы и кадров мэрии

Основные задачи управления:

• Организация взаимодействия мэра города Новосибирска и мэрии города Новосибирска с органами прокуратуры, иными органами и организациями по кадровым вопросам.
• Организационно-методическое обеспечение формирования и реализации кадровой политики.
• Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в мэрии, и работников муниципальных учреждений, организация подготовки кадров для муниципальной службы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об образовании и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе в пределах компетенции департамента.
• Ведение кадрового учета, кадровой документации, организационно-методическое обеспечение работы с кадрами в структурных подразделениях мэрии в пределах компетенции департамента.
• Организация воинского учета и бронирования муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
• Организация мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в мэрии, муниципальных организациях, созданных в целях реализации полномочий по решению вопросов местного значения города Новосибирска.

Подразделения управления