По 31 июля открыт приём заявок на Всероссийский конкурс «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026».

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) продолжает приём заявок на участие во Всероссийском ежегодном конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026».

Конкурс проводится уже 7-й год подряд и нацелен на популяризацию лучших практик российских предприятий, развивающих программы корпоративного здоровья и благополучия. В конкурсе могут принять участие компании, которые готовы делиться опытом реализации корпоративных проектов, нацеленных на сохранение здоровья персонала, поддержку здорового долголетия, продолжительной и активной жизни с помощью внедрения спортивных и оздоровительных программ, организации комфортной и безопасной рабочей среды, популяризации принципов здорового образа жизни.

При оценке проектов масштаб организации и размер бюджетов, заложенных на заботу о сотрудниках, не являются решающим фактором. В разные годы победителями конкурса становились как огромные холдинги, охватывающие все регионы страны, так и представители малого и среднего бизнеса, работающие на локальном уровне.

С 2026 года участие в конкурсе, благодаря поддержке амбассадоров проекта, стало бесплатным абсолютно для всех компаний.

Кроме того, в этом году к постоянным восьми номинациям («Развитие спортивной культуры»; «Развитие оздоровительной культуры»; «Развитие корпоративной благотворительности и волонтерства через спортивные мероприятия»; «Организация пространства для отдыха»; «Создание благоприятных условий труда»; «Забота о психологическом комфорте сотрудников»; «Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ»; «Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле») добавилась девятая — «Развитие программ семейного благополучия сотрудников».

В номинацию «Развитие программ семейного благополучия сотрудников» будут приниматься проекты, направленные на поддержку семейных сотрудников в рамках отдельных программ или как части демографической политики компании — подключение членов семьи сотрудников к ДМС/комплексным программам здоровья и благополучия, к спортивным и оздоровительным мероприятиям компании, укрепляющим семейные ценности, помощь в организации семейного отдыха, поддержка сотрудниц в декрете и после выхода из него, наличие корпоративных дошкольных учреждений, программы образования для детей сотрудников, финансовая помощь молодым родителям, жилищные программы и другие меры, направленные на поддержание оптимального баланса между работой и семейной жизнью сотрудников.

Заявки на участие и конкурсные проекты принимаются по 31 июля 2026 года. Затем в формате онлайн-трансляций будут проходить защиты проектов с участием жюри, в состав которого входят ведущие эксперты в области управления персоналом и устойчивого развития. По итогам анализа присланных проектов и по результатам онлайн-защит жюри выберет победителей в соответствии с критериями, определенными для каждой номинации.

Итоги конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026» будут объявлены на торжественной церемонии, которая состоится в финале одноимённого форума в Москве 3 декабря 2026 года.

Ознакомиться подробнее с положением о конкурсе, библиотекой проектов, командой жюри и победителями прошлых лет, можно на сайте АОТ.